Michaela Ehinger

Senior Coach, Autorin, Speaker und Trainerin

Michaela Ehinger

Fachliche Schwerpunkte

  • körperliche und mentale Präsenz, Stimm- und Spracharbeit, Rhetorik, Kommunikation, Medientraining,
    Stressprävention und Intervention, mentales Training, Vorbereitung für öffentliche Auftritte

Projekterfahrung

  • Entwicklung und Leitung von maßgeschneiderten Seminaren und Veranstaltungen
  • Coaching von Führungskräften
  • Vorträge

Ausbildung

  • Schauspielstudium an der Hochschule für Musik u. Darstellende Kunst in Frankfurt
  • Stipendium der Kunststiftung Baden-Württemberg mit einjährigem Studienaufenthalt in Buenos Aires mit den Schwerpunkten: Regie, Körpersprache, Bewegungstraining
  • Eigenständiges Erforschen, kollegialer Austausch, punktuell gezielte Workshops und Coachings

Berufserfahrung

  • 1984-86 Engagement als Schauspielerin am Schauspielhaus Frankfurt
  • Seit 1987 Engagements am Theater, bei Film und Fernsehen und eigene Produktionen: Solos und Lesungen
  • Seit 1995 Coaching zu den aufgeführten fachlichen Schwerpunkten
  • Seit 1998 Seminare in der Wirtschaft zu den aufgeführten fachlichen Schwerpunkten
  • 1998-2010 Gründung des Künstlerkollektivs: TEXTxtnd
  • 2002 – 2008 Dozentin Fachhochschule Frankfurt
  • 2008 Gastdozentin an der Zeppelin University
  • 2004 – 2016 Dozentin an der hessischen Polizeiakademie
  • Seit 2005 Management Sparring Coach bei der Deutschen Bank
  • Seit 2009 „Überzeugend auftreten I + II“, + Refreshertag sind Bestandteile der Fraport AG-Academie. Zudem Coaching und Entwicklung von gezielten Weiterbildungsmassnahmen für die Fraport AG.
  • 2010 Premiere von „Pinoccio“ an der Oper Frankfurt, Frau Ehinger spielt Pinoccio
  • 2011 Beratung für die ITB in Berlin: Weiterentwicklung des Kongressformates
  • Seit 2011 für die ING-DiBa: als Coach tätig, Entwicklung und Realisierung des Curriculum für Frauen. Von 2013-2016 lief das dreitägige Seminar „Überzeugend Auftreten“ jeweils sechs mal im Jahr.
  • 2012 – 14 Das Curriculum für Frauen in Führungspositionen wird von der BASF übernommen
  • 2013 – 15 „Train the Trainer“, Continental AG, Weitergabe der Präsenz- Methode von Michaela Ehinger.
  • Seit 2014 Zwei Kolleginnen erweitern den Handlungsspielraum von Ehinger-Coaching
  • Seit 2015 Airport München, Workshops, Coachings, Seminare
  • 2018 Buchveröffentlichung: Präsenz, Handlungsspielräume erkennen und gestalten